zdroje

7 mylných predstáv o ergonomickom kancelárskom nábytku

Obsah

Na modernom pracovisku presahuje význam ergonomického kancelárskeho nábytku len pohodlie – je základným prispievateľom k produktivite, zdraviu a celkovej pohode.
Keď sa ponoríme do sféry ergonomických kancelárskych nastavení, je dôležité rozptýliť niektoré bežné mylné predstavy, ktoré by mohli brániť prijatiu týchto užitočných riešení.

Mylná predstava 1. Ergonomické prostriedky sú drahé

Na rozdiel od všeobecného presvedčenia, ergonomický kancelársky nábytok nevyžaduje vysokú cenu. Jednou z rozšírených mylných predstáv je, že investícia do ergonómie znamená vyprázdnenie peňaženky.

Preskúmajte krajinu nákladovo efektívnych ergonomických možností, ktoré nerobia kompromisy v kvalite. Od stoličiek, ktoré podporujú prirodzené držanie tela, až po nastaviteľné písacie stoly, ktoré vás nezničia. Investícia do ergonómie môže stáť pár káv.
Napríklad: používatelia notebookov investujú do stojana na notebook v hodnote 20 USD, ktorý môže veľmi pomôcť pri bolestiach krku.

ergonomický nábytok

Mylná predstava 2. Jedna veľkosť vyhovuje všetkým

Ergonomické riešenia vyhovujú všetkým jednotne, čo je nedorozumenie, ktoré sme tu, aby sme ich rozlúštili.

Ergonómia je hlboko osobný zážitok. Čo funguje pre jedného, ​​nemusí fungovať pre druhého, a to je úplne normálne. Tu zdôrazňujeme význam prispôsobenia v ergonomických riešeniach. Od stoličiek, ktoré sa prispôsobia jedinečnému zakriveniu vašej chrbtice, až po stoly, ktoré sa prispôsobia rôznym pracovným štýlom, prispôsobenie zaistí, že váš nábytok bude dopĺňať vaše telo a pracovné požiadavky.

Keď si prejdeme dôležitosť ergonomických riešení na mieru, pochopíme, prečo je dynamický ergonomický stojaci stôl oveľa obľúbenejší ako kedykoľvek predtým.
Tento príklad ergonomického dizajnu si získal popularitu pre svoju prispôsobivosť rôznym potrebám používateľov. Od vysokých ľudí až po malé problémy vám funkcia nastaviteľnej výšky pomôže nájsť najlepšiu špecifickú výšku pre každého. A tiež vám pomôže vášnivé dlhé sedenie, ktoré je škodlivé.

Mylná predstava 3. Len pre kancelárskych pracovníkov

Zbavme sa mylnej predstavy, že ergonomický nábytok je exkluzívny v tradičných kancelárskych priestoroch.
Ergonomické riešenia rozširujú svoj dosah ďaleko za oblasť tradičných kancelárií. Vzhľadom na to, že vzdialené a domáce kancelárie sú čoraz rozšírenejšie, je dôležité získať ergonomické výhody doma. Ďalším príkladom je pekné pohodlné sedadlo v aute, ktoré je tiež navrhnuté s ergonómiou, tento druh „ergonomického nábytku“ pomáha vodičom cítiť sa pohodlne a vyhnúť sa bolestiam krížov pri šoférovaní.

Mylná predstava 4. Ergonomický nábytok je len pre ľudí s chronickou bolesťou alebo zranením

Na rozdiel od všeobecného presvedčenia, ergonomický nábytok nie je len liekom na existujúce nepohodlie; je to silné preventívne opatrenie.
Prijatím ergonomického nábytku pred nástupom bolesti môžu jednotlivci proaktívne podporovať zdravšie pracovné prostredie.

Mylná predstava 5. Ergonómia znamená len pohodlie

Ergonómia nie je len o poskytnutí pohodlného usporiadania sedenia; ide o zvýšenie pracovného výkonu.

Štúdie ukazujú, že používatelia stojacich stolov preukázali pozoruhodný nárast produktivity so zlepšeniami až o 45%!

Mylná predstava 6. Ergonómia je len o stole a stoličkách

Ergonómia je často nesprávne chápaná ako koncept obmedzený na stoličky a stoly. Ide o celý ekosystém pracovného priestoru. Od výšky stola po klávesnice a nastavenia monitorov, od podrúčok stoličiek po opierky nôh stola.
Každý prvok v pracovnom priestore je premyslene vybraný tak, aby podporoval zdravie, pohodlie a efektivitu.

držiak notebooku na stôl

Mylná predstava 7. Ergonomický nábytok sú vyhodené peniaze

Investícia do ergonomického nábytku nie je zbytočným nákladom.

Ergonómia nie je len náklad; je to strategická investícia. Rozoberáme návratnosť investícií (ROI), ktorá prichádza s ergonomickými riešeniami:

1. Zvyšovanie produktivity a kvality práce.
Ergonomický nábytok je navrhnutý tak, aby zvýšil pohodlie a efektivitu, čo priamo ovplyvňuje produktivitu.
2. Zlepšenie angažovanosti a morálky zamestnancov.
Pohodlné a podporujúce pracovné prostredie prispieva k vyššej pracovnej spokojnosti.
3. Zvýšenie miery udržania pracovníkov a prilákanie nových talentov.
Ergonomické hľadiská demonštrujú záväzok k blahu zamestnancov.
4. Zníženie počtu dní choroby zamestnancov a zdravotných nárokov.
Zdravšia pracovná sila sa premieta do menšieho počtu dní práceneschopnosti a znížených zdravotných nárokov.

Nájdite riešenie ergonómie s B&H

Uprednostňovaním ergonomických aspektov sme pripravili pôdu pre zlepšenie zdravia, zvýšenú produktivitu a kultúru na pracovisku, ktorá si cení blaho svojho najdôležitejšieho aktíva – pracovnej sily. 
Je čas prijať ergonomickú revolúciu a predefinovať spôsob, akým pracujeme pre zdravšiu a efektívnejšiu budúcnosť.

Nechaj odpoveď

Vaša e-mailová adresa nebude zverejnená. Povinné položky sú označené *